今年以来，临沂市兰陵县立足本县老干部队伍现状与基层治理需求，将调查研究、信息采编、宣传引导贯穿老干部工作全流程，坚持“深耕、深挖、深拓”三项举措，着力实现调研接地气、信息提质量、宣传出亮点，推动老干部工作提质增效。

一、深耕一线调查研究，筑牢工作实践根基

坚持把调查研究作为破解工作难题、提炼实践经验的核心抓手。常态化深入乡镇、社区、老年大学及各离退休干部党支部，综合采取上门走访、座谈研讨、电话访谈等形式开展精准调研。围绕离退休干部党建提质增效、银龄人才作用发挥、老同志急难愁盼问题破解等重点，依托“话传统、谈复兴、聚力量”“我看兰陵新变化”等专题调研，广泛听取老同志意见建议，梳理查摆问题短板，建立整改台账，推动调研成果落地转化。同步核验市级“融合共享式”活动场所及省市级“本色家园”示范党组织运行成效。围绕银龄调解、离退休干部参与基层治理等特色业务开展专项课题调研，系统总结可复制、可推广的经验做法。其中《关于基层老干部作用发挥的调研报告》调研报告获评2025年度全市老干部工作部门调研报告三等奖，相关实践案例在全市离退休干部党支部书记培训班作交流分享。

二、深挖一线鲜活素材，提升信息采编质效

牢固树立“业务推进即信息来源，工作实践即素材宝库”理念。推行全员信息员工作机制，落实周度素材归集、月度选题调度制度，坚持在离休干部走访、党建督导、银龄志愿服务等工作现场采集案例、核验信息，从源头杜绝内容空泛、数据失实问题，保障信息素材真实鲜活。深度挖掘离休干部红色履历与初心事迹，累计梳理汇编红色故事20余篇，马玉祥、刘善德2名离休干部红色故事入选全省离休干部红色故事展板，在山东省委老干部局官方网站展示；刘桂珍革命事迹编入“初心・本色”山东省离休干部红色故事集萃，2位离休干部历史影像资料被《老干部之家》刊载。围绕建党105周年，聚焦“向党说句心里话”主题摄制3位离休干部专题视频，在“沂蒙老干部”公众号展播。

三、深拓宣传阵地矩阵，放大宣传工作效能

坚持线上线下协同发力，构建立体化老干部宣传工作格局。线上用好官方微信公众号，常态化转载推送省市老干部系统优质内容，组织老干部参加专题宣讲、线上课堂、时政报告学习，持续强化思想政治引领。线下常态化开展红色宣讲进校园进社区、红色书画展览、文化下乡惠民演出、银龄志愿服务等特色活动，持续提升老干部工作社会影响力与群众知晓度。精准选树银龄先进典型，今年1名老同志获评省级优秀志愿服务个人并纳入全省老干部宣讲团。做好党刊家刊学刊用刊工作，全力保障刊物准确送达；依托“三会一课”、主题党日开展读刊研讨，广泛动员“五老”群体积极投稿，摄影作品《陶醉》顺利刊发，实现刊物学习与成果输出双向赋能。