淄博市各级老干部工作部门立足主责主业，打破传统课堂教学模式，深耕“学、游、养、乐、为”一体化银发游学研学业态，实行市县联动、区县错位、多点发力，以特色银龄研学流量撬动文旅康养产业增量，全力打造辨识度高、示范性强的银发文旅赋能淄博标杆。

聚焦品牌塑强，打造特色银发研学矩阵。全市各区县立足本土资源优势，精准打造差异化游学品牌，构建全域联动研学格局。市老干部服务中心常态化开展“银晖齐行”系列活动，全年举办红色研学、文化溯源、康养体验、公益展演数十场，创新“研学+展演+文旅”融合模式，组织老干部志愿者走进红色地标、重点景区，以公益演出聚拢人气、盘活客流，有效激活本地文旅市场活力。临淄区委老干部局精心打造“齐韵银龄”特色游学IP，创新推出齐都探秘、蹴鞠体验、银发专列等精品线路，累计组织600余名老同志参与体验，直接带动本地文旅康养消费70余万元。

统筹资源整合，构建全域研学产业融合体系。淄博各区县深挖业态潜力，政企校地联动，打造全链条、产业化银发研学模式。张店区委老干部局创新“老年大学+高校+融媒体”三方联动机制，整合陶琉博物馆、淄博花灯齐彩城、齐盛湖等优质资源，定制6天沉浸式跨校研学行程，配齐适老化食宿、健康监测、非遗体验、文艺汇演全链条服务，吸纳外地银发群体来淄消费。依托齐艾健康文化产业园，淄川区委老干部局建成老年大学康养研学分校，深耕中医药康养研学赛道，年接待研学60万人次，带动周边120余名村民就业。依托“春松教育联盟”，沂源县委老干部局建成12所乡村长者学堂、8个社区分校，打造15分钟银龄研学生活圈，让老年研学服务扎根基层、惠及群众。

锚定价值赋能，释放银龄文旅宣传带动势能。坚持研学体验与价值输出双向发力，引导老同志从参与者变为文旅推广者、产业赋能者。周村、高青、桓台三区县老干部工作部门率先组建“银龄体验官”队伍，择优筛选优秀老干部、老年学员，沉浸式测评文旅业态、康养产品和本土农产，推出宣传作品20余期，全网总播放量超10万次，以同龄人口碑打响淄博银发文旅品牌。博山区委老干部局组织老干部深度参与文旅节会服务、城市形象宣传，累计收集招商引才有效线索210余条，以银发资源助力产业发展。临淄区委老干部局集结3000余名老干部志愿者，依托28处“长者食堂+老年教学点”，常态化开展文化宣讲、研学服务、便民志愿服务，持续放大银发赋能效应。桓台县依托马踏湖国家湿地公园打造老干部志愿服务实践基地，吸纳百余名志愿者在重要节点提供讲解引导、秩序维护等服务，累计服务游客10万余人次。同时，全市所有研学活动全程配备医疗保障、落实适老化服务，筑牢安全暖心研学保障。

下一步，淄博市委老干部局将持续深耕银发游学研学业态，迭代升级特色研学品牌、丰富文旅康养场景、完善全域服务体系，持续推动老龄事业与银发产业双向赋能、提质增效，为全市高质量发展持续注入温暖厚重的银发动能。