本报记者  阮梦勤

技能筑根基，匠心暖民生。近日，第二届全国民政行业职业技能大赛决赛在河南省郑州市举行，安徽省组队出征，一批扎根基层一线的民政技能能手站上全国赛场。赛事举办期间，本报记者围绕组织选手备赛、培养民政技能人才、新时代民政职业技能发展方向等方面，专访了安徽省民政厅党组成员、副厅长周文芳。

记者：从省级选拔到组队出征决赛，安徽在组织选手备赛方面做了哪些工作？

周文芳：受省民政厅委托带队出征本次国赛，我深感使命光荣、责任重大。我们的备赛工作主要体现在三个方面。

一是高位统筹，扎实抓好备赛组织。省民政厅将本次国赛备赛纳入重点工作统筹推进，厅主要负责同志带头研究，定期调度备赛进展。省里专门组建赛事组委会，抽调业务骨干，有序推进省级选拔赛、选手集训、组建队伍冲刺全国决赛等各项工作，形成上下联动、高效协同的备赛格局。

二是层层遴选，精挑一线技能骨干。我们坚持省市县三级联动选拔，广泛动员基层一线民政技能人才踊跃参赛。2025年，我们成功举办全省民政行业职业技能大赛；2026年，在省级大赛基础上持续组织全覆盖、常态化岗位练兵比武，坚持强中选强、优中拔尖，层层筛选参赛选手，力争在国赛上充分展现安徽民政人的风采。

三是广泛宣传，讲好一线技能故事。我们创新宣传载体与传播方式，深挖民政技能人才扎根基层、匠心服务的鲜活故事，持续提升民政技能人才的社会认同感，不断增强从业者的职业荣誉感。

记者：在您看来，加强民政技能人才队伍建设的必要性体现在哪些方面？

周文芳：加强民政技能人才队伍建设，既是政治要求，也是现实所需。

一方面，这是深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想、对技能人才工作的重要指示批示精神的必然要求。民政技能人才是国家技能人才队伍的重要组成部分，总书记的重要指示，为我们建强民政技能人才队伍指明了前进方向、提供了根本遵循。

另一方面，这是推动民政事业高质量发展的迫切需要。新形势下，民政服务内涵持续拓展：服务范围由“兜底型”向“普惠型”拓展，服务供给从“有没有”向“好不好”提升，服务模式由“人找政策”向“政策找人”转变。对标新时代民生服务新要求，当前民政技能人才队伍仍存在总量不足、结构不优、专业能力有待提升等短板。必须以技能人才队伍建设为抓手，持续培育高水平、专业化民政技能人才，更好满足群众多层次民政服务需求，适应新时代民政事业发展需要。

记者：本次大赛对于民政技能人才队伍建设、一线民政工作者能力提升，会产生哪些积极作用？

周文芳：民政行业职业技能大赛，是广大民政技能人才切磋技艺、互学互鉴、比拼本领的重要平台，也是发掘人才、储备人才、培育人才的有效载体。本次大赛设置养老护理员、孤残儿童护理员、殡仪服务员、遗体防腐整容师4个赛项，覆盖民政核心业务领域，为全国一线技能人才搭建起展示专业能力、交流实操经验的广阔平台。

以赛促建，成效长远。我们将充分发挥技能竞赛“风向标”“指挥棒”作用，以此次国赛为契机，在全省民政系统常态化开展岗位练兵比武，持续营造学技术、练本领、比技能的浓厚氛围，不断增强民政技能人才的职业荣誉感，引导更多基层民政从业者走技能成才之路。

记者：透过本次国赛，您认为民政行业职业技能发展呈现出哪些新趋势？

周文芳：本次大赛集中展现了民政一线技能岗位的新变化，概括起来有三方面的趋势。

一是业务覆盖面持续拓宽。本次大赛既覆盖殡仪服务、遗体防腐整容、孤残儿童护理等传统民政职业工种，又聚焦养老服务这一群众需求旺盛的民生领域，与首届大赛的赛项互为补充，实现民政领域主要技能类职业全覆盖。

二是数字科技深度融入服务场景。赛事运用智能设备、新媒体手段创新技能展示形式，打造兼具观赏性、参与性、互动性的展演交流场景，助力推动传统民政服务向智慧化、数字化转型。

三是专业标准更加严谨规范。大赛全程严格对标国家职业技能标准组织实施，把科学性、专业性、规范性贯穿竞赛全流程，以标准化建设引领基层民政服务提质增效。

记者：下一步，安徽省民政技能人才队伍建设将重点抓好哪些工作？

周文芳：下一步，我省民政技能人才队伍建设将聚焦四个方面持续发力。

一是强化人才政策创制。认真贯彻落实民政部、人力资源社会保障部印发的《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》，围绕人才培养、使用、评价、激励全链条，在省级层面研究出台含金量高、针对性强的配套政策，健全民政技能人才激励保障机制，推动我省民政技能人才队伍扩量、提质、增效。

二是深化技能人才培养。持续推进政校合作，鼓励支持省内高校重点发展本科专业、补齐空白专业，探索开设民政相关研究生方向课程，不断拓展民政专业布局和学历培养层次。积极探索学徒式、订单式等人才培养模式，合作共建人才培养、实训实习基地，构建“招生—培养—就业”全链条协同育人体系。常态化开展岗位大练兵、技能大比武，以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建。

三是完善技能评价体系。鼓励符合条件的民政从业人员参加职业技能等级认定，稳妥有序推进养老护理员“八级工”试点，认真组织开展养老服务师职业资格考试，加快打通民政领域职业技能评价与专业技术职称评审衔接通道。加快省级民政技能等级认定机构培育建设，推动民政各职业工种技能等级认定实现省级全覆盖。

四是深化竞赛成果转化。建立健全赛后成果转化机制，组织优秀选手赴基层民政服务机构开展技术指导、经验交流，支持优秀选手参与行业标准制定、服务流程优化，推动大赛竞赛标准转化为一线岗位服务规范并落地执行，持续锻造一支高素质专业化民政技能人才队伍，为安徽民政事业高质量发展筑牢坚实人才支撑。