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从重庆“老班长调解室”看银发力量赋能基层治理新动能

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  作者:李帅

  在重庆市两江新区鸳鸯街道,一间并不宽敞的“老班长调解室”,常年化解邻里噪声、房屋租赁、家庭争执、校园纠纷等基层细碎矛盾。这类民生琐事看似微小,却直接关系群众日常安宁。屋内几把椅子、一张长桌、一杯热茶,便是响应重庆银龄行动号召、扎根调解一线的志愿者陆培宝日常服务的真实写照。

  公开报道显示,陆培宝曾从军21年,转业后又在公安基层岗位工作多年。2020年退休后,他成为“老班长调解室”首席调解员。5年来,他志愿服务时长超10000小时,调解纠纷1600余起,涉及金额4200万余元,惠及群众4000多人,调解成功率常年保持在98%以上。这组数据之所以值得关注,不只是因为数量可观,更因为它说明:银发力量一旦被有效组织起来,可以在基层治理中发挥真实而稳定的作用。

  从岗位退休到基层返场

  对陆培宝来说,退休不是生活价值的突然中断,而是公共参与方式的转换。过去,他在军营和公安基层岗位上处理任务、维护秩序;如今,他在调解室里面对情绪、利益和关系。身份变了,问题场景也变了,但多年积累下来的纪律意识、群众工作经验和判断能力,仍然可以继续发挥作用。

  基层矛盾往往不像大案要案那样清晰,却更考验耐心和分寸。有些纠纷表面上是赔偿多少、责任归谁,背后却夹杂着误解、情绪、面子和长期积累的不满。年轻干部、专业律师、社区工作人员当然各有优势,但像陆培宝这样的银发调解员,也有自身独特之处:他有阅历,能听懂群众的“话外音”;他有耐心,愿意把来龙去脉慢慢理清;他有基层经验,知道什么时候讲法、什么时候讲理、什么时候先让群众情绪降下来。

  这恰恰说明,老龄社会不能只从照护角度理解老年人。养老服务、医疗保障、生活照料固然重要,但如果只把老年人视为被服务对象,就容易忽视他们仍然具有的社会经验和参与能力。积极老龄观的一个重要维度,正是为有能力、有意愿的老年人提供继续参与社会的平台,让他们在适合自身状态的场景中重新找到位置。

  从人生阅历到治理智慧

  陆培宝的调解,并不是简单地劝双方“各退一步”。公开报道中提到,他总结出“望闻问切”调解法:回望事情经过,听闻双方诉求,询问矛盾冲突,切中问题关键。这个方法听起来朴素,却正对应了基层矛盾化解的基本逻辑:先还原事实,再听清诉求,继而找到症结,最后推动双方走向可接受的解决方案。

  在调解室常见的场景中,双方当事人刚坐下来时,往往都带着情绪。有人觉得自己受了委屈,有人担心承担责任,有人一开口就急于证明“自己有理”。这时,一杯热茶的作用并不只是礼貌招待,而是给紧张关系留出缓冲空间。等情绪稍稍平复,再把事实、证据、法律规定和现实情况一层层讲清楚,许多僵持才有可能松动。

  这种能力,靠的是经验经过长期沉淀后的转化,靠的是能够把军旅经历、公安工作、群众接触和生活阅历转化为可操作方法的能力。基层治理需要规则,也需要有人把规则讲得明白、讲得入耳;需要制度,也需要有人在制度与群众生活之间搭起沟通的桥。

  从个人热情到治理资源

  一名退休人员的个人经验,为什么能够成为基层治理的一部分?答案在于,经验只有被平台接住、被机制嵌入、被群众认可,才可能从个人热情转化为稳定的公共资源。

  “老班长调解室”的意义,还在于它为“老有所为”提供了一个具体而可持续的场景。老年人的社会参与,不能只靠个人觉悟和偶然热情,也不能简单停留在“发挥余热”的道德号召中。应尊重老年人的身体状况、专业背景和生活意愿,为其配置合适岗位、明确参与边界、提供必要支持。有人适合参与矛盾调解,有人适合做文明劝导,有人可以开展青少年陪伴,有人能够传授技艺、参与社区服务。不同类型的银发力量,只有进入具体场景,才能发挥具体价值。

  这也为重庆推进老年志愿服务和基层治理提供了一个观察角度。超大城市治理并不只需要宏观制度和数字平台,也需要大量贴近社区、贴近群众、贴近日常生活的柔性力量。基层社会中的许多问题,往往发生在家门口、楼栋里、街巷间。让熟悉群众、善于沟通、愿意服务的老年人参与其中,不是替代专业治理力量,而是对基层治理网络的有益补充。

  从一间调解室看见老有所为新路径

  陆培宝从“老班长”到“银发调解员”的转变,折射出的不是一个人的单向奉献,而是老年价值被重新看见、重新组织、重新转化的过程。老年人并不天然站在社会生活的边缘,他们有经验、有判断,也有继续参与社会的愿望。一个成熟的老龄社会,不仅要让老人老有所养、老有所医,也要努力创造条件,让他们老有所学、老有所乐、老有所为。

  当然,强调老有所为,并不是要求每位老人都必须继续承担社会责任,更不是把公共治理压力转移给老年群体。而是对有意愿、有能力继续参与社会的老人,要提供平台和支持,让他们拥有更多自主选择和价值实现的可能。

  一间“老班长调解室”之所以值得被看见,正因为它提示我们:老龄社会并不只有照护压力,也蕴藏着经验、情感和公共精神的资源。退休可以是工作岗位的结束,却不必是社会参与的终点。当更多银发力量在合适的场景中被看见、被支持、被连接起来时,老年生活就会呈现出更丰富的面貌,基层治理也会多一份温度与韧性。

  (作者系重庆行政学院应急管理培训中心讲师)


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