近日，民政部、人力资源社会保障部、全国总工会联合印发了《关于举办2026年全国行业职业技能竞赛——第二届全国民政行业职业技能大赛通知》，就举办第二届全国民政行业职业技能大赛作出部署安排。近日，民政部机关党委（人事司）负责同志就大赛筹办有关情况回答了记者提问。

举办大赛的背景

据介绍，举办本届大赛主要基于以下四个方面的背景和考虑。

一是党中央有部署。习近平总书记对人才工作、民政工作高度重视，指出“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”，提出要“培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”；强调要加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，不断推动民政事业高质量发展。民政技能人才是国家技能人才队伍的重要组成部分，是支撑民政事业高质量发展的关键力量。举办大赛，就是要以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，在全行业树立“技能成才、技能报国”的鲜明导向，激励广大民政技能人才深耕精研、敬业笃行，坚定不移走技能成才之路。

二是行业有需求。随着经济社会发展，民政工作服务对象、服务内容、服务方式正处在深刻变化之中。对标民政工作新任务新要求，民政技能人才队伍建设亟须持续加强。举办大赛，能够有效发挥“指挥棒”“练兵场”和“群英会”作用，不断激发广大民政技能人才比学赶超的积极性主动性，打造一支数量充足、结构合理、素质优良、技艺精湛的民政技能人才队伍，推动民政工作从“有没有”的基础保障，向“好不好”的高品质供给迈进。

三是政策有规定。民政部、人力资源社会保障部联合印发的《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》，明确将举办全国民政行业职业技能大赛作为重要制度安排，为技能人才搭建展示才华、切磋技艺、交流提升的国家级平台。我们通过大赛引导各地开展技能培训、岗位练兵、技术比武，有力推动民政技能人才队伍专业化、职业化、规范化发展。

四是竞赛有安排。全国民政行业职业技能大赛已纳入国家级一类职业技能竞赛序列，每两年举行一次大赛，形成了制度化、常态化的办赛机制。这一安排体现了国家对民政技能人才队伍建设的高度重视，通过持续办赛、滚动推进，逐步构建起“国家引领、省级选拔、市级练兵、全员参与”的竞赛体系，推动民政技能人才队伍建设形成良性循环，为民政事业高质量发展源源不断输送高素质技能人才。

赛项和奖项有变化

据介绍，与首届相比，本届大赛在赛项设置上有三方面不同：一是在赛项类别上，本届大赛设置的养老护理员、孤残儿童护理员、殡仪服务员、遗体防腐整容师4个赛项中，除养老护理员赛项外，其余3个赛项均为首次纳入国家级一类职业技能竞赛，与首届大赛的养老护理员、遗体火化师、公墓管理员、假肢装配工、矫形器装配工5个赛项互为补充，实现了对民政领域现有主要技能类职业的全覆盖。二是在赛项规模上，孤残儿童护理员、殡仪服务员、遗体防腐整容师3个赛项延续首届规则，各省份分别选拔2名选手参加全国决赛；考虑到近年来我国人口老龄化规模大、速度快、程度深，养老服务人才供需缺口日益凸显，本届大赛适当扩大养老护理员赛项参赛规模，各省级民政部门可择优选拔4名选手参加全国决赛，较首届参赛名额实现翻倍。三是在赛项奖励上，本届大赛首次实现4个赛项全国决赛第1名选手可推荐申报“全国五一劳动奖章”。对获得各赛项决赛前5名的选手将按相关规定晋升技师职业技能等级，对获得各赛项决赛第6至20名的选手将按相关规定晋升高级工职业技能等级。

竞赛内容突出“四新”

据介绍，本届大赛恰逢“十五五”开局之年举办，是民政技能人才切磋技艺、展示风采的重要赛事。大赛坚持守正创新，在竞赛内容上突出四个新特点。

一是对标最新政策。近年来，党中央、国务院聚焦“一老一小”、殡葬服务等民政重点领域出台系列重要文件，持续加大保障力度。大赛对照《中共中央国务院关于深化养老服务改革发展的意见》《国务院办公厅关于进一步加强困境儿童福利保障工作的意见》、新修订的《殡葬管理条例》等最新政策法规，将其最新精神和要求融入竞赛内容，切实推动把国家顶层设计转化为民政工作的具体实践。

二是坚持科技赋能。当前，民政科技创新成果不断涌现、应用场景持续拓展。大赛顺应民政科技发展新趋势，将新技术、新标准、新设备、新产品融入竞赛内容，在赛项设计和考核内容中增设现代科技应用要求，着重考察参赛选手利用科技手段开展民政服务的能力，以赛事推动科技与民政服务场景深度融合，引领行业技能迭代升级。

三是强化安全考核。大赛落实加强养老机构等民政服务机构安全管理的部署要求，结合实际工作场景，将风险辨识、隐患排查、应急处置等能力纳入大赛养老护理员等赛项考核内容，引导选手养成严谨规范的操作习惯，提升对潜在风险的预判能力和突发状况下的临场应变能力，让“安全第一”的理念内化于心、外化于行，切实提高民政技能人才防范化解风险的综合能力素质，坚决守牢安全底线。

四是突出人文关怀。民政一线服务既是技术活、也是良心活，既有专业精度、更有民生温度。大赛坚持德技并修，将职业操守、服务礼仪、人文关怀贯穿竞赛全流程，适当增加了沟通共情、隐私保护、心理慰藉、温情服务等“软技能”的评价权重，引导广大民政技能人才厚植为民情怀、恪守职业初心，践行“民政为民、民政爱民”工作理念，着力选拔一批品德高尚、技艺精湛、兼具专业能力与人文关怀的高素质民政技能人才。

打造阳光专业赛事

据介绍，为确保大赛的权威性、广泛性和公平性，组委会从规范赛事流程、广泛组织动员、完善竞赛机制三个方面进行了周密安排、系统部署。

一是坚持专业办赛，严格规范赛事流程。所有赛项均严格按照高级工及以上职业技能等级标准命题考评，引入虚拟仿真、人工智能辅助评裁等手段，规范评分流程、减少人为偏差，全面提升赛事考核的专业性、科学性与精准性。在全国范围内遴选优秀行业专家，成立由高校资深教师、科研机构骨干、行业技术能手等组成的大赛专家组。对比赛和执裁环节进行全过程、无死角的录音录像。

二是坚持开门办赛，充分调动各方参赛积极性。实行两级赛制，各省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团均须组织开展本地区选拔赛，鼓励支持副省级城市、计划单列市和地级市开展本级选拔赛。从事相关职业2年及以上的在职职工均可报名，鼓励民办养老服务机构职工报名参赛。将大赛通知及时转发至各级各类民政服务机构，传达到民政服务第一线和每一名技能人员。

三是坚持阳光办赛，优化完善竞赛机制。大赛技术规则、选拔流程、评判标准、获奖结果等关键信息及时向社会公开，主动接受社会监督。专门成立监督仲裁委员会，建立申诉处理机制，健全大赛监督制度，对竞赛全流程进行监督，实现全程留痕、可追溯。对违规行为“零容忍”。

重视赛事成果转化应用

据介绍，民政部将以举办本届大赛为重要契机，系统做好赛事成果总结、转化、推广与应用工作，更好推进民政技能人才队伍建设，促进基层民政服务能力提升，推动民政事业高质量发展。一是总结办赛经验，形成一套可复制、可推广的办赛操作范本，进一步完善大赛选拔赛、全国决赛办赛机制，推动民政行业职业技能竞赛从“阶段性活动”走向“制度化安排”。二是培育人才队伍，将竞赛技术文件、评分规范、优秀案例转化为院校教学和企业培训内容，让竞赛标准成为高层次人才培养通用标准，推动技能竞赛和技能培训、技能评价相衔接，通过大赛建立起技能人才发现、培养、使用、激励的完整链条，推动构建以赛育才、以赛选才、以赛聚才的人才工作新格局。三是营造社会氛围，深入挖掘和宣传获奖选手的精湛技艺、成长故事和先进事迹，打造可复制、可推广的服务标杆，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、关爱人才的浓厚氛围，吸引更多优秀人才了解民政工作、投身民政事业。

部机关党委（人事司）负责同志介绍，大赛采取以上工作措施，真正实现“办好一场赛事、成就一批人才、带动一个行业”，为民政事业高质量发展提供有力人才支撑。