综合瑞典《新日报》和美联社7月1日的报道,当天,瑞典一项新法律生效,允许祖父母在带孩子的过程中领取报酬。这意味着瑞典父母可以将部分育儿假津贴转移给孩子的祖父母。
瑞典社会保险局网站显示,在瑞典,父母如果需要从工作中抽出时间照顾孩子,或是处于失业、学习、退休等状态,只要孩子居住在瑞典、瑞士或欧盟国家,并在瑞典投保,都能够获得“父母津贴”。每个孩子的津贴发放期为480天,约16个月。其中390天的津贴是根据父母个人全额收入计算的,而剩余90天,每天可获得固定金额180瑞典克朗(100瑞典克朗约合68元人民币)。一对父母最多可以向非孩子监护人转移45天,而单亲父母可以转移90天。 针对祖父母的规定与普通父母津贴的规定相同,只不过获得转移津贴的人也必须投保。此外,退休人员也可享受带薪育儿假,在这种情况下,津贴是根据个人的养老金计算的,并且在领取津贴期间,不得找工作或学习。
据瑞典媒体《工作》报道,“父母津贴”是根据个体的疾病福利合格收入(SGI)计算的,这意味着没有达到这个标准的人,比如领取退休金者或学生,适用的是保证水平,即每天领取250瑞典克朗。同时,新法也存在欺诈风险,津贴有可能流向不照顾孩子的人且政府无法对此进行监管。 去年12月,瑞典议会批准了政府关于转移育儿津贴的提案。
今年是瑞典成为全球首个为父亲提供带薪育儿假国家50周年,因此该项立法也被视为瑞典育儿福利传统的延续,以及纳税人资助社会福利制度的再次体现。政府表示,立法的目的是让不同类型的家庭更容易兼顾工作与孩子,让孩子可以享受到更多家庭温暖与亲子时光,而不是早早进入幼儿园,与老师朝夕相处。对单亲父母来说,监护人以外的人也应该对孩子负有责任。 据报道,瑞典还为父母提供其他福利——他们可以减少工作时间,直到孩子8岁,而政府雇员可以减少工作时间直到孩子年满12岁。(环球时报7月3日文章 作者:林溪)
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