本报记者   马丽萍

当下，我国人口老龄化持续加深，亿万老年人的需求已从衣食住行，延伸至医疗决策、财产管理、权益维护、尊严保障等领域。民法典确立的意定监护制度，为老年人按照自己意愿选择晚年照护者提供了法律依据。然而，行业人才短缺、服务标准零散、实操能力参差不齐、跨领域协同薄弱等问题，制约着老年监护服务的落地。

今年6月，中国社会福利与养老服务协会发布《老年人意定监护服务规范》团体标准，为行业提供了系统性的操作指引。但标准如何转化为一线人员可掌握、可运用的实际能力，仍需要进一步探索。近日，中国社会福利与养老服务协会老年人监护专业委员会举办“监护师岗位技能培训师资”培训班，来自十余个省市的近50名学员参训。

培训主办方一直致力于将团体标准转化为可落地、可教学、可推广的专业服务能力。此次培训在课程设计上打破行业壁垒，构建起涵盖政策、法律、公证、医疗、金融、社工等多领域的知识体系。从宏观的行业趋势解读、国内外监护制度比较，到微观的公证实务、法律文书起草、风险防控要点解析；从司法实践的审判难点分析，到“监护+信托”创新服务模式的案例复盘……课程紧扣养老服务的真实场景，既有理论高度，也有实践温度。

此次参训学员包括律师、公证员、养老机构负责人、社区社工、金融从业者、民政干部等多个职业群体。实训环节中，复杂的家庭监护个案、棘手的权益冲突场景、模糊的职业伦理边界，成为大家研讨的核心。律师以法理梳理权责边界，养老从业者结合一线经验剖析服务痛点，金融从业者探讨财产监护中的信托机制与风险防范，基层社工分享需求评估与落地实操的心得。多元视角碰撞交融，从需求评估、方案设计到风险规避、伦理坚守，全流程推演、多角度拆解。

经过考核，合格者获得“监护师岗位培训证书”与“监护师培训师资证书”。

“老年监护不是冰冷的协议，而是守护晚年尊严的铠甲。”主办方相关负责人表示，这批监护师资是这一领域的“种子”，他们将深入基层开展培训、落地标准化服务、破解监护服务难题，让更多老年人享受有尊严、有温度、有保障的晚年生活。